Descrição
O curso de Pós-Graduação lato sensu em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO DE PESSOAS, tem por objetivo articular os princípios da gestão de pessoas e do direito público, tendo como panorama a administração pública brasileira.
O curso é disponibilizado com conteúdo de qualidade, sempre com acompanhamento docente e tutorial para uma aprendizagem flexível e autônoma.
Matriz Curricular
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Setor Público: Evolução e Importância | 40H |
| Especificidades do Serviço e Setor Público | 40H |
| Premissas da Gestão Estratégica | 40H |
| Planejamento Estratégico | 40H |
| Bases da Gestão de Pessoas no Setor Público | 40H |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 40H |
| Avaliação de Servidores Públicos | 40H |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 40H |
| Serviços Públicos, Bens Públicos e Crimes Contra a Administração Pública | 40H |
| Total da Carga Horária | 360 |
| Disciplinas Optativas | |
| TCC – Trabalho de Conclusão de Curso | 60H |
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