Descrição
Descrição
A área de Recursos Humanos é fundamental dentro de qualquer empresa, seja ela de grande ou pequeno porte, pública ou privada, e possui ênfase na criação de estratégias em gestão de pessoas e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional. O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente nesse ambiente organizacional, desenvolvendo essas estratégias de fortalecimento do capital humano. Tais estratégias envolvem ações baseadas: na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências e nos treinamentos e desenvolvimentos.
Mercado
O ambiente organizacional, assim como sua cultura, está mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de estar sempre inteirado das tendências do mercado. Praticamente todas as empresas contam, hoje, com um departamento de Recursos Humanos e, por isso, a área tem alta demanda por profissionais devidamente capacitado.
Diferenciais
A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, em que as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão nos conteúdos referente a cada temática/semestre. Ao final do 2º semestre, os alunos recebem uma Certificação Intermediária, que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ainda um crescimento na organização em que está inserido. O principal diferencial do curso está na formação completa e de qualidade para o exercício da docência e posicionamento no mercado de trabalho como referência. O estudante fará parte de um Centro Universitário com mais de 50 anos de tradição em educação, com professores mestres e doutores e nota máxima no conceito do MEC.
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